De snijbestendige handschoen Portwest AP51 biedt de ultieme handbescherming voor professionals die dagelijks werken met scherpe materialen en gereedschappen. Deze hoogwaardige werkhandschoen is speciaal ontwikkeld voor zware industriële toepassingen waar mechanische risico's aanwezig zijn. Dankzij de innovatieve materialen combineert dit model een extreem hoge snijweerstand met een uitstekende grip, waardoor u onder alle omstandigheden veilig en nauwkeurig kunt blijven werken.
Voor welke specifieke werkzaamheden is deze snijbestendige handschoen Portwest AP51 het meest geschikt?
Deze werkhandschoen is bij uitstek geschikt voor zware werkzaamheden in de metaalbewerking, de bouwsector en de logistiek. In deze veeleisende werkomgevingen is het risico op snijwonden en mechanische beschadigingen door scherpe randen of materialen erg groot.
De handschoen biedt de benodigde barrière tegen scherpe objecten, terwijl de nitril coating zorgt voor een stevige grip op zowel droge als natte oppervlakken. Hierdoor is de handschoen ook uitstekend inzetbaar bij assemblage en onderhoudswerkzaamheden.
Wat betekenen de normen EN 388 en EN 407 voor deze snijbestendige handschoen?
De EN 388: 2016 + A1: 2018 normering met score 4X43F geeft aan dat deze handschoen de hoogste snijklasse F heeft, wat maximale bescherming biedt tegen extreme snijrisico's.
Daarnaast is de handschoen gecertificeerd volgens de EN 407: 2020 norm voor thermische risico's met score X1XXXX. Dit betekent dat de handschoen bescherming biedt tegen contacthitte tot 100 graden Celsius, wat essentieel is bij het kortstondig vastpakken van warme onderdelen of materialen tijdens industriële processen.
De handschoen heeft een uitstekende pasvorm en biedt vingergevoeligheid klasse 5 volgens EN ISO 21420, waardoor u nauwkeurig kunt blijven werken met kleine onderdelen.
Normen: EN ISO 21420: 2020 Dexterity 5, EN 388: 2016 + A1: 2018 (4X43F), EN 407: 2020 (X1XXXX), ANSI/ISEA 105: 2016 CUT Level (A6), ANSI/ISEA 105: 2016 ABRASION Level (6), ANSI/ISEA 105: 2016 PUNCTURE Level (5)
